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（嘉惠公司报道）为了使集团公司管理制度能够有效地执行落实，，，，，，嘉惠（泰龙德龙）公司积极组织开展制度培训工作。。。。。。。。

制度培训的目的是规范公司管理流程，，，，，，落实各级管理人员工作责任、提高执行力，，，，，，规范员工作业行为，，，，，，减少工作失误。。。。。。。。此次培训由综合管理部牵头，，，，，，每周三进行两小时制度培训学习，，，，，，公司中层以上管理人员全部参加培训。。。。。。。。

为确保培训效果，，，，，，公司总经理助理仇忠红提出：一、各级管理人员要以此次培训为契机，，，，，，进一步加强对公司管理制度的学习掌握，，，，，，并加以贯彻实施，，，，，，切实把集团各项管理制度作为提升工作标椎，，，，，，规范业务流程准则。。。。。。。。二、各级管理人员要以身作则，，，，，，强化管理机制，，，，，，使制度学以致用，，，，，，严格实施，，，，，，用制度规范管理，，，，，，用制度约束自己，，，，，，切实做到上级为下级承担，，，，，，下级为上级负责，，，，，，做到事事有人抓，，，，，，事事有人管，，，，，，层层落实责任，，，，，，以自己为标杆，，，，，，为员工树立榜样。。。。。。。。三、作为管理人员要时刻牢记自己的责任，，，，，，要以制度为准则按章办事，，，，，，确保制度在工作中得到有效落实，，，，，，确保内部管理更加规范有序。。。。。。。。