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学习园地

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喜欢在夜幕深索的时候，，，，，，，，点上一盏熏香灯，，，，，，，，在氤氲缭绕的香薰中，，，，，，，，斜靠在床头，，，，，，，，看一些自己喜欢的书籍。。。。。。这么说来，，，，，，，，阅读算是我一个小众爱好，，，，，，，，小时候没有很多书的日子里，，，，，，，，东拼西凑找来各种缺页少字的书来满足这一小小的渴望，，，，，，，，虽然这与学习成绩、工作成就没有形成正比关系，，，，，，，，但我依然热爱不止。。。。。。

以前阅读主要是看书，，，，，，，，现在阅读的方式丰富了很多，，，，，，，，主要是网络，，，，，，，，网络阅读可以让阅读内容更多，，，，，，，，速度更快，，，，，，，，效率更高。。。。。。

最近，，，，，，，，无意间看到了一篇关于用现代管理企业思维分析《西游记》中唐僧师徒的管理方式的文章，，，，，，，，文章指出：一个企业团队要有“传闻一战百妖愁”的探路先锋，，，，，，，，比如孙悟空；；；；；要有“能上能下事无忧”的得力助手，，，，，，，，比如猪八戒；；；；；还要有“俯首甘为孺子牛”的忠诚卫士，，，，，，，，比如沙和尚，，，，，，，，既要各显其能，，，，，，，，又能追求其共同目标，，，，，，，，才能取得成功。。。。。。

读后深受启发：企业的成功离不开敢创敢干的领导，，，，，，，，离不开团结奋斗的团队，，，，，，，，但我想，，，，，，，，更离不开凝聚人心的企业文化。。。。。。有“全球第一CEO”美誉的美国当代伟大企业家杰克·韦尔奇曾说过“如果你想让列车再快十公里，，，，，，，，只需要增加发动机的马力；；；；；而如果想让企业的生产力提高10%以上，，，，，，，，没有文化引领，，，，，，，，而仅仅靠加人、加时、加设备，，，，，，，，是永远做不到的。。。。。。”哲学家黑格尔说过“文化不是一块不动的石头，，，，，，，，而是生命洋溢的河流。。。。。。”我想，，，，，，，，企业发展到一定程度，，，，，，，，一定离不开团队的文化建设。。。。。。

文化可以提能。。。。。。文化是精神力量，，，，，，，，加强企业文化建设，，，，，，，，不仅可以提高员工的业务素养，，，，，，，，更是企业创新发展、高质量发展的动力源泉。。。。。。文化可以凝心。。。。。。一个企业的文化是企业精神的内在核心，，，，，，，，加强企业文化建设，，，，，，，，把企业发展过程中形成的经验做法，，，，，，，，及时总结提炼成文化，，，，，，，，在团队忠传承学习，，，，，，，，从长远来看，，，，，，，，是最有效，，，，，，，，最能凝聚团队人心的办法。。。。。。

文化可以聚力。。。。。。加强企业文化建设，，，，，，，，不断增进团队成员团结奋斗、和谐友善、创先争优、自强不息的精神，，，，，，，，会更有效的将国家政策，，，，，，，，企业管理者的意志，，，，，，，，传达到每一个员工，，，，，，，，引领大家心往一处想，，，，，，，，劲往一处使，，，，，，，，更好的达成企业发展目标。。。。。。

总书记说要有文化自信，，，，，，，，文化是最基本、最深沉、最持久的力量，，，，，，，，这是国家民族层面的。。。。。。那么，，，，，，，，一个企业我觉得也应该有文化自信，，，，，，，，因为对于企业来说，，，，，，，，要想在竞争日趋激烈的环境下，，，，，，，，长久发展，，，，，，，，单靠比技术比设备是不行的，，，，，，，，技术可以学，，，，，，，，设备可以买，，，，，，，，但一只能听指挥、能打胜仗的团队学不来买不来。。。。。。需要久久为功，，，，，，，，点滴积累，，，，，，，，把企业文化打造成一种推动企业可持续发展的“生产力”。。。。。。（嘉惠公司：雷雨莎）