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来源:耗材种类,,,, ,,,作者: 金属网格网,,,, ,,,:

『外围业务员是干嘛的|跑市场拉客户的活儿到底怎么干2026』

前几天在小区门口那家修车店等换轮胎,,,, ,,,旁边坐着个跑建材的老哥,,,, ,,,一边啃包子一边接电话:“哥,,,, ,,,我下午到你店里坐十分钟,,,, ,,,不推销,,,, ,,,就认个门。。 。。 。”挂了电话他冲我笑:“你是不是也好奇,,,, ,,,我们这种外围业务员是干嘛的?????说白了就是不在总部坐班,,,, ,,,天天在外面跑的那批人。。 。。 。”

我给你说嘛,,,, ,,,很多人一听“外围业务员”这四个字,,,, ,,,脑子里立刻冒出乱七八糟的画面。。 。。 。其实在正规行业里,,,, ,,,这个词指的就是负责外围市场拓展、渠道维护、客户拜访的一线业务人员。。 。。 。他们不守在写字楼里打电话,,,, ,,,而是带着样品、资料、报价单,,,, ,,,一个店一个店地跑,,,, ,,,一个客户一个客户地聊。。 。。 。

你莫看那些花里胡哨的说法,,,, ,,,判断一个岗位是不是正经外围业务员,,,, ,,,就看他每天干的事:拜访、送样、谈合作、跟单、回款、维护客情。。 。。 。只要围着这几件事转,,,, ,,,就是正经销售岗。。 。。 。

外围业务员是干嘛的?????先拆穿三个最大误会

第一个误会,,,, ,,,觉得外围业务员就是“打杂的”。。 。。 。有人说他们不就是跑腿送资料嘛。。 。。 。问题在哪?????外围业务员跑腿只是表面,,,, ,,,真正值钱的是信息差。。 。。 。哪家店最近换了老板,,,, ,,,哪个区域竞品在搞促销,,,, ,,,哪条街的铺租在降,,,, ,,,这些情报都是跑出来的,,,, ,,,坐在办公室里永远拿不到。。 。。 。

第二个误会,,,, ,,,觉得这活儿没技术含量。。 。。 。我当年也这么想过,,,, ,,,后来跟一个跑了十几年快消的老炮儿聊,,,, ,,,他说:“你让一个新人去谈堆头位置,,,, ,,,三句话就被店长打发走。。 。。 。老业务员进去先看货架,,,, ,,,再聊两句家常,,,, ,,,最后才提方案,,,, ,,,位置就谈下来了。。 。。 。”这就是经验,,,, ,,,不是谁都能替。。 。。 。

第三个误会,,,, ,,,觉得外围业务员就是临时工。。 。。 。其实很多公司里,,,, ,,,外围业务员是渠道体系的毛细血管,,,, ,,,没有他们,,,, ,,,货就堆在仓库里转不动。。 。。 。普通人看这个岗位,,,, ,,,别先戴有色眼镜,,,, ,,,先看他签的是哪家公司的合同、跑的是什么品类、有没有底薪和社保,,,, ,,,这些才是硬指标。。 。。 。

跑外头的活儿,,,, ,,,看着是腿勤,,,, ,,,实际拼的是脑子和脸皮。。 。。 。

我见过的几种情况:别被表面话术带着走

第一种,,,, ,,,跑餐饮渠道的小伙子。。 。。 。我认识一个在二线城市跑调味品的,,,, ,,,每天早上七点出门,,,, ,,,赶在餐馆开门前到店,,,, ,,,帮老板理货架、对账、顺便把新品摆上。。 。。 。老板忙的时候他就在旁边等,,,, ,,,等到了就说一句:“张哥,,,, ,,,这个月返点政策我给您算好了,,,, ,,,您看一眼。。 。。 。”这种外围业务员,,,, ,,,干的是服务加销售,,,, ,,,客情是靠一次次露面攒出来的。。 。。 。

第二种,,,, ,,,跑工业品或建材的。。 。。 。有个老哥常年在建材市场转,,,, ,,,包里装着卷尺和样品册。。 。。 。他进店不急着报价,,,, ,,,先问人家最近接了什么工程,,,, ,,,再顺着话题推产品。。 。。 。他说:“你上来就报价,,,, ,,,人家当你发广告;;;;;;;你先聊需求,,,, ,,,人家才把你当供货商。。 。。 。”这里面有谈判,,,, ,,,也有判断,,,, ,,,不是背话术能解决的。。 。。 。

第三种,,,, ,,,跑乡镇市场的。。 。。 。这类外围业务员更辛苦,,,, ,,,开着面包车一个镇一个镇地铺货。。 。。 。有次我在加油站碰到一个,,,, ,,,后备箱塞满样品,,,, ,,,他说一天跑三个镇,,,, ,,,晚上还要回公司填报表。。 。。 。这种活儿考验的是耐力和自律,,,, ,,,没人盯着你,,,, ,,,全靠自己安排路线。。 。。 。

外围业务员是干嘛的?????一句话,,,, ,,,就是把公司的脚伸到客户门口的人。。 。。 。

真正有用的判断方法:看这三个硬指标

第一个硬指标,,,, ,,,看考核方式。。 。。 。正经外围业务员考核的是拜访量、成交额、回款率、客户留存,,,, ,,,不是让你先交钱再上岗。。 。。 。凡是入职先收押金、培训费的,,,, ,,,直接掉头走。。 。。 。

第二个硬指标,,,, ,,,看产品能不能说清楚。。 。。 。你让他讲讲自家产品卖给谁、跟竞品比差在哪、售后怎么处理,,,, ,,,能讲明白的,,,, ,,,说明公司在正经做生意;;;;;;;支支吾吾只会喊口号的,,,, ,,,多半有问题。。 。。 。

第三个硬指标,,,, ,,,看合同和底薪。。 。。 。外围业务员可以有提成,,,, ,,,但正规岗位一般有基本保障。。 。。 。下面这张表,,,, ,,,是我自己总结的对比,,,, ,,,你拿去对照就行。。 。。 。

观察点正规外围业务员需要警惕的情况
收入结构底薪加提成,,,, ,,,规则写清楚只谈高提成,,,, ,,,不谈底薪
日常工作拜访、送样、跟单、回款只让拉人头、发展下线
公司资料有营业执照、产品资料、售后流程资料含糊,,,, ,,,全靠口头承诺
入职费用不收费收押金、服装费、培训费

判断一个岗位正不正经,,,, ,,,不看名头多响,,,, ,,,看它让你干什么、怎么给你钱。。 。。 。

关于外围业务员,,,, ,,,大家还会问什么?????

外围业务员是干嘛的,,,, ,,,和坐班销售有什么区别?????

坐班销售多在办公室打电话或接待上门客户,,,, ,,,外围业务员主要在外面跑,,,, ,,,拜访客户、维护渠道、处理现场问题。。 。。 。前者靠话术和系统,,,, ,,,后者靠腿脚和人情。。 。。 。

没有经验能做外围业务员吗?????

能,,,, ,,,但要有心理准备。。 。。 。前期就是跟着老员工跑,,,, ,,,记路线、记客户、记产品。。 。。 。能不能留下来,,,, ,,,看你愿不愿意开口、愿不愿意复盘。。 。。 。

外围业务员收入高不高?????

差距很大。。 。。 。跑得快、客户稳的,,,, ,,,收入确实不错;;;;;;;只靠底薪混日子的,,,, ,,,也就那样。。 。。 。别信“轻松月入几万”的说法,,,, ,,,钱都是一单一单跑出来的。。 。。 。

女生适合做外围业务员吗?????

适合不适合跟性别关系不大,,,, ,,,跟行业和公司关系更大。。 。。 。有些品类比如母婴、美妆、服装,,,, ,,,女业务员反而更有优势。。 。。 。关键还是看公司正不正规、产品硬不硬。。 。。 。

怎么分辨招聘信息里的外围业务员是不是坑?????

看三点:有没有明确的产品和客户群体,,,, ,,,有没有固定底薪,,,, ,,,要不要你先掏钱。。 。。 。三点里有一点说不清,,,, ,,,就别急着去。。 。。 。

最后给你几句掏心窝子的话

第一句,,,, ,,,外围业务员是干嘛的,,,, ,,,别被字面吓住! 。。 。,,, ,,,正规行业里就是跑市场的一线销售,,,, ,,,靠的是勤快和脑子。。 。。 。第二句,,,, ,,,这活儿门槛不高,,,, ,,,但天花板不低,,,, ,,,能干出来的人,,,, ,,,都是能把客户处成朋友的人。。 。。 。第三句,,,, ,,,找工作也好,,,, ,,,招人也好,,,, ,,,先看产品和合同,,,, ,,,再看提成和口号,,,, ,,,顺序别搞反。。 。。 。

跑外头的人,,,, ,,,脚上沾的是土,,,, ,,,手里攒的是信任。。 。。 。

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